关于组织开展第十二届科研班主任选拔工作的通知



2018年09月13日    浏览次数:252


各团支部、各位同学:

我校科研班主任制度经过十一年的发展与完善,其效果在学校大学生科技创新工作中愈发凸显。2018年7月,我院第十一届11位科研班主任聘期已满,通过学校考核,其工作正式结束。现将第十二届科研班主任的选拔工作的相关事宜通知如下:

一、工作原则

1、学院科研班主任配备的数量遵循2个新生班(或者80人)最多配备1名的原则。

二、申请条件

1、申请人的年级应为2016级及2016级以上的本科生或研究生。

2、申请者须有过完整的学生科研立项(SRTP)、“挑战杯”以及其他科研创新活动的丰富经历。

3、参与过学院(校)科技学术部工作,第十一届科研班主任以及熟悉科研班主任工作的同学可优先考虑。

三、工作程序

一般包括学生申请、学院笔试、学院培训、试讲考核、公布名单、颁发聘书六个环节。

(一)学生申请:即日起,有意愿者下载并填写《科研班主任申请表》(见附件1),将其纸质版于【9月20日(星期四)19:00-21:00】交至【图西213】,并将其电子版于【9月20日(星期四)21:00之前】发送至邮箱:jidiankjxs@163.com。

(二)学院笔试:学院结合自身情况自行安排笔试,命题范围应是我校各类大学生科研创新活动有关内容,考试不合格者被淘汰。

(三)学院培训:各学院自行安排有经验的专业课教师及往届优秀科研班主任对通过笔试的科研班主任人选进行培训。

(四)试讲考核:岗前培训结束后,各学院结合自身情况对科研班主任进行试讲考核,试讲考核成绩计入录用成绩。

(五)公布名单:学院整理并公示通过试讲考核的科研班主任名单,由学校审核并备案。

(六)颁发聘书:学校将为通过考核的科研班主任颁发聘书。并向各位录用科研班主任准备《工作日志》和《科研班主任工作手册》等相关资料。

四、奖励机制

1、考核合格及优秀的科研班主任将获得工作补助。

2、考核优秀的科研班主任授予“优秀科研班主任”荣誉证书。


机电与信息工程学院团委

2018年9月13日


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